شرکتی با فرهنگ و سرزندگی
در دنیای پر مشغله تجاری امروز، شرکت ها باید محل کار مطلوبی را ایجاد کنند که کار تیمی، ارتباطات و رفاه کارکنان را تبلیغ کند. Huaxia Entertainment، یک شرکت پیشرو در تجارت نمایشی، ارتباط یک نیروی کار قوی و متحد را درک می کند. Huaxia Amusement با یک گروه فروش متعهد، تیم توسعهدهنده و تیم مهندسی، به طور موثر جامعه شرکتی را ایجاد کرده است که همکاری را تشویق میکند و از رشد و پیشرفت کارگران خود حمایت میکند.
اخیراً، ما یک کار تیم سازی برای نیروی کار پنجاه نفره آن ترتیب داده ایم. موضوع این مناسبت رقبای فریزبی بود که بر ارتقای ارتباطات، توسعه گروهی و رقابت سالم و متعادل کارکنان متمرکز بود. این رویداد با مجموعه ای از وظایف یخ شکن آغاز شد که به کارکنان اجازه می داد موانع را بشکنند و محیطی راحت و دلپذیر ایجاد کنند. از طریق این وظایف، گروه فروش، گروه طراح و تیم طراح می توانند در یک محیط غیر مرتبط با کار تعامل داشته باشند و با هم ارتباط برقرار کنند. این به آنها کمک کرد تا سرسختی، ضعف ها و دیدگاه های متمایز یکدیگر را تشخیص دهند و در نهایت توانایی آنها را برای همکاری موفقیت آمیز افزایش دهد.
نقطه برجسته فعالیت تیم سازی، مسابقه فریزبی بود. تقسیم به تیم ها؛ کارگران در مسابقات دلپذیر شرکت کردند و چابکی، هماهنگی و هم افزایی را به نمایش گذاشتند. در این مسابقه تواناییهای فیزیکی و توانایی آنها برای استراتژیگذاری، برقراری ارتباط و سازگاری با شرایط متغیر ارزیابی شد. از طریق این تجربه، کارکنان اهمیت تعامل کارآمد، قابل اعتماد بودن و مشارکت در دستیابی به موفقیت به عنوان یک تیم را آموختند.
کارمندان پس از فعالیت تیم سازی با علاقه و انرژی دوباره به سر کار بازگشتند. تجربه همکاری برای رسیدن به یک هدف مشترک، همراه با ورزش بدنی، بر عملکرد عمومی شغلی آنها تأثیر گذاشت. پیوندهایی که در طول کار ایجاد شدند با افزایش تعامل و همکاری در گروه فروش، گروه طراح و تیم طراح برابر بود. کارگران درک بسیار عمیق تری از نقاط قوت و ضعف یکدیگر دارند و به آنها امکان می دهد وظایف را بهتر تخصیص دهند و به طور یکپارچه با هم تعامل داشته باشند. در نتیجه، کارمندان با اشتیاق و فداکاری بیشتر به سر کار بازگشتند و به موفقیت کلی Huaxia Enjoyment کمک کردند.
